고용insurance
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작성일 22-10-13 14:11본문
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레포트/의약보건
Ⅰ. 도입배경 및 의의 ----------------------------- 3
1. 의의
2. 연혁
Ⅱ. 적용대상 ------------------------------------- 5
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담 ------------------------------------- 8
Ⅳ. 급여 -----------------------------------------10
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여
Ⅴ. 전달체계 -------------------------------------18
1. 노동부
2. 노동관서
3. 근로복지공단
Ⅵ. 고용保險의 drawback(걸점) 및 改善(개선) 方案 ---------------21
고용保險제도란 근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 소극적이며 사후적인 실업保險사업과 더불어 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 改善(개선) 을 위한 고용안정사업, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행능력을 체계적으로 개발·향상시키기 위한 직업능력개발사업 등 적극적 노동시장정책(active labor market policy)을 상호 결합시킨 사회保險제도이다.
실업保險은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용保險제도는 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있따
고용保險제도는 복지, 교육, 훈련, 고용이라는 네 가지 요소를 특징으로 하는 노동시장정책과 실업保險이 상호연계되어 있고, 전통적인 실업保險 외에 고용안정사업과 직업능력 개발사업이라는 고용정책을 保險원리로 편입시킴으로써 보다 효율적인 실업보장과 고용구조 改善(개선) 을 위한 제도적 장치로 일원화시켰다는 의의를 갖고 있따
2. 고용保險제도의 전개과정
우리나라의 고용保險제도는 1995년 7월 1일 시행되었으며 서구사회에서의 실업保險이란 용어보다는 고용保險이란 용어를 사용하면서 단순한 실업급여 지급이라는 소극적 차원에서 그치는 것이 아니라, 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실직근로자 생활안정사업 등을 함께 실시하여 고용조定義(정이) 원활화와 경제의 효율성제고, 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화, 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화 등 적극적 고용정책 측면과 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진이라는 전통적 실업保險제도를 연계하여 인력의 형성·배분·활용·보존의 제 기능이 유기적으로 연계되도록 계획되어 있음을 밝히고 있따
고용保險제도의 도입 및 전개과정에서 나타난 특징을 살펴보면, 첫째, 고용보…(drop)
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설명
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