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Download : 삼성테스코 채용사례분석.ppt




그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.

Download : 삼성테스코 채용사례분석.ppt( 95 )


인터넷(Internet)으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.많은도움될겁니다^-^ , 삼성테스코 채용분석과 인사관리제도경영경제레포트 , 삼성테스코 삼성 마케팅 인사관리 채용 인사

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설명
한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.

창고형 할인점 일색인 국내 유통업계에서 ‘가치점’이라는 새로운 槪念을 창출하여 고객들에게 최고의 가치와 최상의 서비스를 제공하는 할인점으로 트렌드를 주도하려 노력하고 있다

구역별로 총 4개의 지역본부를 나누어 총 54개의 할인점을 전국적으로 운영 중이며 2006년 기준으로 5조4000억의 매출액과 직원 수 1만 2223명을 기록하고 있다

삼성
테스코
예술경영

의미 : 전 임직원이 열정과 혼을 다해 끊임없이 노력한다면

경영도 예술의 경지까지 끌어올릴 수 있다

경영
철학
삼성 테스코의 vision하우스
팀별 事例(사례)연구 1 ?
삼성 테스코는 World Best Value Retailer를 실현하고 회사의 사명과 가치를 실천할 수 있는 삼성 테스코만의 인재 모습을 인재 상으로 정이하고 있다
팀별 事例(사례)연구 1 ?
삼성 테스코의 인재상
기본인
Integrity
기본을 바탕으로 신뢰와 협력을 구축한다.




본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말과제로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다한학기동안 6명의 조원들이 많은 브레인스토밍을통해 열과성의를다해 만들었습니다.
많은도움될겁니다^-^

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본 자료는 신촌 Y대 경영대학 수업 기말課題로 제출하여 A+를 받았던 리포트입니다


순서


그래서 여기서 판매되는다른 레포트랑 중복되는내용이 전혀없는레포트입니다.
레포트/경영경제







회사intro
삼성 테스코의 vision하우스
삼성 테스코의 인재상
삼성 테스코의 核心(핵심)역량
삼성 테스코의 채용 프로세스
신뢰성과 타당성 평가


팀별 事例(사례)연구 1 (삼성 테스코)
팀별 事例(사례)연구 1 ?
Contents
회사intro
삼성 테스코의 vision하우스
삼성 테스코의 인재상

삼성 테스코의 核心(핵심)역량


삼성 테스코의 채용 프로세스

신뢰성과 타당성 평가
회사intro
팀별 事例(사례)연구 1 ?

1999년 2개의 점포로 스타트, 2003년 28개의 점포를 운영하게 되었고, 2006년 홈 플러스 50호를 돌파했다.인터넷으로 검색한자료가 아니라 도서관에서 책들을보며 직접 작성한 자료입니다.

GioCal 環境(환경)에 대처하며, 전문능력을 갖추고 지속적으로 학습하는 인재
창조인
Creativity
끊임없는 도전과 열정으로 새로운 가치를 만든다.

고객과 직원을 위해 끊임없이 가치를 창조하고 실천하는 인재
삼성 테스코의 核心(핵심)역량
팀별 事例(사례)연구 1 ?
?
고객을 위한 사업 改善
Improve the Busines…(drop)

삼성테스코 채용분석과 인사관리제도

다.

함께 일 하면서 신뢰하며 사회에 봉사하고, 기본을 실천하는 인재
전문인
Professionalism
지속적인 학습으로 글로벌 경쟁력을 갖춘다.

REPORT







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