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그리고 직무에 관련된 만족감이 직무수행…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
허즈버그,이요인이론,동기유발,위생이론,경영경제,레포트

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1. 허즈버그의 이요인이론, 2. 허즈버그의 이론, 3. 허즈버그의 동기유발 - 위생이론, 4. 요약, , FileSize : 18K , 허즈버그(F. Herzberg)경영경제레포트 , 허즈버그 이요인이론 동기유발 위생이론









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다. 조사에서는 직무만족도를 현저히 향상시켰거나 저하시킨 사건을 묻고 자기의 직무에 관해 특별히 좋게 느껴진 때를 상기하도록 해서 그 이유를 알아내려 하였다. 그들은 미국 피츠버그시에 있는 생산체의 종업원 가운데서 200명의 기사와 회계사들을 선정하여 면접조사를 실시하였다.


1. 허즈버그의 이요인theory , 2. 허즈버그의 theory , 3. 허즈버그의 동기유발 - 위생theory , 4. 요약, , 자료(資料)크기 : 18K
1. 허즈버그의 이요인理論
2. 허즈버그의 理論
3. 허즈버그의 동기유발 - 위생理論
4. 요약


1950년대에 들어서서 사기와 생산성은 상관되어 있지 않다는 경험적 연구결과들이 발표되자 이에 자극을 받아 허즈버그와 그 동료들은 사기와 생산성의 관계를 면밀히 分析(분석)하기 위한 조사활동에 착수하였다.

REPORT







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