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사회복지조직

다.

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사회복지조직

설명



사회복지조직 , 사회복지조직인문사회레포트 ,


순서


레포트/인문사회

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1) 조직의 concept(개념)
2) 사회복지조직의 特性(특성)
3) 관료제와 사회복지조직
4) 조직에서의 구조적 요소
5) 조직에서의 인간적 요소



2) 사회복지조직의 特性(특성)
사회복지조직은 클라이언트에게 사회복지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 해결 내지 완화시키는 기능을 수행하는 조직으로서 일반조직과 공통적인 特性(특성)이 있으면서 동시에 다음과 같은 고유한 特性(특성)을 가지고 있따
① 사회복지조직의 주된 활동 대상은 문제나 욕구를 지닌 사람이라는 것이다.
⑤ 조직을 둘러싸고 있는 도덕적 모호성으로 인하여 가치와 이해관계에 갈등을 일으키고 環境(환경)과의 관계에 많은 어려움이 야기된다
⑥ 사회복지조직은 전반적 사회과학적 지식의 불확실성과 원조관계에 대한 지식의 불확실성으로 인하여 서비스 결과의 성공률이 그리 높지 못하다는 것이다.
③ 사회복지 조직은 클라이언트에 대한 거의 모든 활동이 도덕적으로 정당화되어야 하기 때문에 기술과 활동에서 제한이 많다.
② 사회복지조직은 공공의 이익을 위해서 사회적으로 물질적 및 비물질적으로 후원을 받는다는 것이다.
④ 사회복지조직의 목표(goal)가 애매하고 모호하여 問題點을 지니고 있따 사회복지조직의 대상이 인간이기 때문에 조직의 목표(goal)에 대하여 구체적인 합의를 얻기 어려운 점이 많다는 것이다.

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