최고의나,존멕스엘,John C. Maxwell,재능,13가지재능을빛내주는요소들
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작성일 22-09-23 02:41
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존 멕스웰 박사는 기업들의 재능 부족을 토로하는 목소리에 대해
“재능을 가지고 있는 것과 그 사람이 무엇을 할 수 있는지는 다르다.
Talent is never enough
재능만으론 충분치 않다
=` 재능이란 성공의 필요조건이지 충분조건이 아닐것이다.최고의나,존멕스엘,John C. Maxwell,재능,13가지재능을빛내주는요소들
최고의 나
By John C. Maxwell
개 요
서 론
- 내용 analysis 및 核心(핵심)
본 론
- 13가지 재능을 빛내주는 요소들
결 론
- 교훈과 시사점
서 론
존 맥스웰 박사는 이와 같은 기사들의 견해 에 반대표를 던진다.
경제전문지 `머니 매거진`
“높은 실업률에도 불구하고 고용주들은 적합한 사람을 찾는데 어려움을 겪고 있으며, 23개국 3만3천여명의 고용주 가운데 40%가 충분한 자격을 갖춘 직원을 찾기 힘들어 고군분투하고 있다 ” 또 기사는 재능 부족이 심각한 상태에 이르렀다고 덧붙여 진단했다. 존 멕스웰 박사는 재능만으론 충분하지 않다며 반문한다
=` “그럼 우리에게 필요한 것은 무엇인가” 우리에게는 재능과는 별도로 또 다른 선택이 필요하다.”
=` 크지 않은 재능을 가지고도 13가지 가치를 덧붙이는 선택을 함으 로써 누구든 재능을 극대화시키고 위대한 성공으로 연결할 수 있다 고 한다. 이것들에 재능까지 더해지면 최고 의 잠재력을 발휘하는 ‘최고의 나’가 될수 있다
‘약점을 보완하는데 치중하지 말고, 강점에 집중하라’
=` 모든 사람은 10만명의 사람보다 무언가 한 가지는 잘할 수 있다
본 론
1 재능을 이끌어 내는 힘, …(skip)
순서
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다.
누구나 재능은 있다 그러나 세상에는 재능이 있으면서도 성공하지 못하는 사람으로 넘쳐난다..
=` 이 시대에 사는 모든 이들에게 있어 재능은 그 사람의 능력을 가늠 하는 잘못된 잣대이다.
기업의 리더들에게 재능보다 중요한 13가지 습관에 관련되어 심각한 자기성찰의 기회를 제공한다.
