자기경영 자기경영 사람은 누구나 행복해지기를 원한다. 그러나 `당신은 ..
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작성일 22-12-15 16:15
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그러나 `당신은 행복하십니까`라는 질문에 `매우 그렇다`라고 대답하는 사람은 그리 많지 않다. 왜냐하면 급변하는 環境(환경)은 future(미래)를 예측하기가 어렵기 때문에 變化와 경쟁과 고객의 트렌드를 인식하고 대응하자는 `전술적 경영` 체계를 구축하고 있기 때문이다 우리 개인도 마찬가지이다.
기업이나 조직에서도 `전술경영`, `경영전술`이라는 용어를 써가며 `어떻게 하면 성공적인 경영활동을 추구할까` 하는 것이 최근의 화두이다. 그러나 `당신은 행복하십니까`라는 질문에 `매우 그렇다`라고 대답하는 사람은 그리 많지 않다. 인.. , 자기경영 자기경영 사람은 누구나 행복해지기를 원한다. 그러나 `당신은 행복하십니까`라는 질문에 `매우 그렇다`라고 대답하는 사람은 그리 많지 않다. 그러나 `당신은 ..기타방송통신 , 자기경영 자기경영 사람은 누구나 행복해지기를 원한다 그러나 `당신은
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자기경영 사람은 누구나 행복해지기를 원한다. 人生의 궁극적인 目標(목표)가 `행복`임에도 그렇지 못한 이유는 무엇일까 이는 자신의 경영을 체계적으로 하지 못하고 있음을 의미한다.
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자기경영 사람은 누구나 행복해지기를 원한다. 기업들이 요구하는 기준이 다양하…(省略)
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자기경영 자기경영 사람은 누구나 행복해지기를 원한다.
