M&A이론(理論) - 기업성장극대화동기(경영목적이론(理論), 경영자주의이론(理論))
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작성일 23-01-19 22:54
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M&Atheory(이론) - 기업성장극대화동기(경영목적theory(이론), 경영자주의theory(이론))
M&Atheory(이론) - 기업성장극대화동기
성장극대화동기(growth maximization motivation)는 기업가치극대화동기와
대별되는 합병 인수의 동기theory(이론)이며, 비가치극대화(non-value maximization)theory(이론)이라고도 한다. 예를 들면, 주주들의 이익과는 관련 없이 주당가치의 극대화가 아닌 매출액의 극대화, 성장률의 극대화, 기업규모의 극대화, 또는 대기업을 경영하기 위한 목적으로 이루어지게 되며, 보통 다각적 M&A를 추진하고 매우 적극적인 기업취득戰略을 가진 기업의 경우에는 이러한 동기가 적용된다고 보여진다.
에미후드와 렙에 의하면 경영자는 여러 가지 이유에서 기업성장을 바라고 있고 경영상의 보상, 보너스, 주식옵션이 기업의 수익성보다도 기업의 판매수준에 더욱 밀접한 관련을 갖는다고 한다. 이 theory(이론)의 기본적인 전제는 현대기업의 소유와 경영의 분리가 기업경영자로 하여금 주주의 부의 극대화를 추구하기보다는 그들 자신의 효용을 극대화하도록 행동한다는 것이다. 경영자는 대기업을 관리하는 것과 권위를 위해 성장을 바란다고도 논의된다 또 다른 관점은 경영자는…(To be continued )
1. 경영목적theory(이론)
2. 경영자주의theory(이론)
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