현대경영의기초concept(개념)에대해설명(explanation)하시오
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작성일 22-10-16 04:40
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오래 전부
터 사람들은 보다 많은 욕구충족을 위하여 다른 사람과 협력하는 것이 필요하다는
것을 알았다.
1. 인간의 욕구와 기업
인간의 욕구는 배고픔, 목마름, 이성에 대한 갈망 등과 같은 기본적 욕구(need)와 기본적 욕구를 충족시키려는 파생적 욕구(wants)로 구분된다
기본적 욕구란 현대를 사는 우리나 과거의 우리 조상들, 동양 사람이나 서양 사람 모두가 느끼는 공통적인 결핍감이다. 그것이
어느 정도 충족되면 사랑하고 싶은 욕구, 문화생활을 하고 싶은 욕구가 생긴다. 이
처럼 인간의 욕구는 끝이 없어 자연상태에서는 완전히 충족되기 어렵다. 이렇게 스타트된 것이 조직이고, 오늘날 사람들의 일상생활에 가장 큰
effect(영향) 을 주는 것이 기업조직이다. 마찬가지로 미국 사람은 배가 고플 때 `햄버거를 원한다`고 말할 것이다. 반면 파생적 욕구는 기본적 욕구를 충족시키기 위한 것으로 문화와 개성에 의해서 형성된다 우리나라의 어린아이는 배가 고프다는 기본적 욕구가 생겼을 때, 밥을 먹으므로 그 욕구를 충족하는 경험을 갖고 있다 이런 경험은 `배고프다`는 기본적 욕구를 `밥먹고 싶다`는 파생적 욕구로 표현하게 한다. 이처럼 파생적 욕구란 기본적 욕구를 충족시킬 수 있는 것으로 문화적으로 definition 된 것을 뜻한다. 실제 부
탄이나 방글라데시 등의 사람들은 경제적 소득이 매우 적은 나라임에도 불구하고
선진국보다 많은 행복을 느끼고 있다 그러나 이 방법을 모든 사람에게 적…(생략(省略))
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목차
* 현대 경영의 기초관념
Ⅰ. 인간의 욕구와 기업
Ⅱ. 경영
1. 계획수립
2. 조직화
3. 지휘
4. 통제
Ⅲ. 경영 성과의 평가
1. 효율성과 efficacy성
2. efficacy성과 이해관계집단
3. 자주 사용되는 efficacy성의 기준
* 현대 경영의 기초관념
인간이 생존하기 위해서는 먹는 것, 입는 것, 거주하는 것 등이 필요하다.
사람들은 욕구가 충족되지 못했을 때 불행을 느끼게 된다 불행을 느낀 사람은 그 욕구를 충족시킬 수 있는 대상을 찾든지 아니면 그 욕구를 소멸시키려고 노력한다.
경제적 욕구만을 생각한다면 인간의 행복이란 다음과 같은 등식으로 나타낼 수 있을 것이다.
행복 = 소비 가능한 재화와 용역 / 욕구
인간이 자신의 욕구를 자제하는 것도 행복을 느끼는 한 방법일 것이다.
