[회계학] 변동원가계산
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작성일 23-02-06 17:19
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직접노무원가를 고정원가로 취급하는 경우가 초변동원가계산이다. 시간제 근무자가 없고 노사문제로 정규직 근무자의 인원을 생산량 變化에 따라 조정할 수 없다면 노무원가를 단기적으로 고정원가로 취급하는 것이 적절하다. 변동원가계산에 관련된 레포트(report) 입니다
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● 직적노무원가는 변동원가인가?
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설명
● 직접재료원가는 변동원가인가?
= 재료단가 x 제품단위당 직접재료랑 x 총생산량
만약 작업자가 실제 작업시간과 무관하게 월급제로 급여를 받는다면 어떤가? 각 작업자가 받는 급여는 그의 노무시간에 비례하지 않지만, 총생산량에 따라 작업자의 인원을 조정할 수 있으면 총노무원가는 계단원가가 된다된다.
총직접재료원가 = 재료단가 x 총직접재료사용량
다. 한 작업자의 최고 대상샌량이 총생산량에 비해 상당히 작다면 이 계단원가를 변동원가로 취급하여도 큰 오차가 없다. 만약 정규 근무자 대신에 시간제 근무자로 총노무시간을 조정할 수 있으면 노무원가가 변동원가가 된다된다. 한국은행에서는 편의상 인건비의 절반을 변동원가로 나머지 절반을 고정원가로 가정하여 analysis(분석) 한다. 이러한 경우를 제외하고는 일반적으로 직접노무원가를 변동원가로 취급한다.
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[회계학] 변동원가계산
변동원가계산 원가회계
직적노무원가도 생산량이 늘면 총노무시간이 늘고 작업자에게 지급되는 총노무원가도 늘어 날것이다.
= 제품 단위당 직접재료원가 x 총생산량
생산량이 늘면 더 많은 재료가 필요하므로 직접재료원가를 변동원가로 보는 것이 자연스럽다. 작업자에게 작업시간당으로 임금이 지급되면 총노무원가가 노무시간에 비례한다.
