리더십의 정의 리더십의 정의 모든 조직에는 조직의 리더와 구성원, 그리..
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작성일 23-01-21 06:12
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리더십의 정의 모든 조직에는 조직의 리더와 구성원, 그리고 조직의 과업이 있다. 지식정보화 사회에 있어 리더십은 중요한 project로 부상되고 있따 리더가 특정 집단이나 조직을 이끌어 나가기 위하여 행사하는 권력이나 影響(영향)력 등을 총체적으로 리더십이라고 부른다. 많은 학자들이 리더십이 무엇인가에 대한 정이를 내리기 위해 많은 노력을 기울여 왔는데, 크게 네 가지로 구분할 수 있따
첫째, 성격 特性에 근거를 둔 것으로 조직의 目標(목표)성취를 위한 리더 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적 관점이다. 그리고 조직의 성공과 실패는 리더의 역량에 달려 있다. 피들러(Fiedler, 1963)는 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위로 정이하였고, 헴필과 쿤스(Hemphill & Coons, 1957)는 공동의 目標(목표)를 향해 집단의 행동을 지시하는 개인의 행동이라고 정이하였다. 그리고 조직의 성공과 실패는 리더의 역량에 달려 있다. 피고르(Pigors, 195
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리더십의 정이
모든 조직에는 조직의 리더와 구성원, 그리고 조직의 과업이 있따 그리고 조직의 성공과 실패는 리더의 역량에 달려 있따 따라서 리더의 影響(영향)력은 연구의 대상이었다.
