근로靑少年의 개념(槪念) 및 특성, 근로靑少年 복지
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작성일 22-10-02 12:59
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다시 말해. 근로adolescent(청소년)들은 개인적인 욕구 ? 기대와 사회적 현실 ? 기대와
의 사이에 조화를 이루는 자아정체를 실현시키기 위해서 사회적 학습…(투비컨티뉴드 )
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다.근로靑少年의 개념(槪念) 및 특성, 근로靑少年 복지
레포트/인문사회
근로靑少年의 개념(槪念) 및 특성, 근로靑少年 복지
근로adolescent(청소년)의 관념 및 特性, 근로adolescent(청소년) 복지
목차
Ⅰ. 근로adolescent(청소년)의 관념 및 特性
1. 근로adolescent(청소년)의 관념 및 特性
2. 근로adolescent(청소년) 복지사업의 의의
Ⅱ. 근로adolescent(청소년) 복지
1. adolescent(청소년) 취업정책
1) 취업지원program 운영 확대
2) 직업지도의 내실화
3) 직업정보의 수집 제공
2. 근로adolescent(청소년) 특별보호
1) 근로adolescent(청소년) 특별보호의 의의 및 내용
2) 근로조건에 관한 법적 보호 규정
(1) 최저연령과 취직인허증(제62조)
(2) 사용금지(제63조)
(3) 연소자 증명서 비치(제64조)
(4) 근로계약(제65조)
(5) 임금청구(제66조)
(6) 근로시간(제67조)
(7) 야업 및 휴일근로 금지(제68조)
(8) 갱내 근로금지(제70조)
3. 교육복지 사업
1) 특별학급 및 부설학교 제도의 설치 present condition
2) 입학자격 및 교육과정
4. 주거복지
5. 여가 및 文化생활 지원
1) 노동복지회관 건립, 운영
2) 근로자종합복지관 건립,...
근로adolescent(청소년)의 관념 및 特性, 근로adolescent(청소년) 복지
목차
Ⅰ. 근로adolescent(청소년)의 관념 및 特性
1. 근로adolescent(청소년)의 관념 및 特性
2. 근로adolescent(청소년) 복지사업의 의의
Ⅱ. 근로adolescent(청소년) 복지
1. adolescent(청소년) 취업정책
1) 취업지원program 운영 확대
2) 직업지도의 내실화
3) 직업정보의 수집 제공
2. 근로adolescent(청소년) 특별보호
1) 근로adolescent(청소년) 특별보호의 의의 및 내용
2) 근로조건에 관한 법적 보호 규정
(1) 최저연령과 취직인허증(제62조)
(2) 사용금지(제63조)
(3) 연소자 증명서 비치(제64조)
(4) 근로계약(제65조)
(5) 임금청구(제66조)
(6) 근로시간(제67조)
(7) 야업 및 휴일근로 금지(제68조)
(8) 갱내 근로금지(제70조)
3. 교육복지 사업
1) 특별학급 및 부설학교 제도의 설치 present condition
2) 입학자격 및 교육과정
4. 주거복지
5. 여가 및 文化생활 지원
1) 노동복지회관 건립, 운영
2) 근로자종합복지관 건립, 운영
* 출처
I. 근로adolescent(청소년)의 관념 및 特性
1) 근로adolescent(청소년)의 관념 및 特性
근로adolescent(청소년)이란 정서적, 신체적으로 성장과정에 있는 adolescent(청소년)이면서 동시에
경제활동에 직접 참여하고 있는 자로 연령은 adolescent(청소년)기에 해당하나 사회적, 계
급적 지위는 노동자에 해당하는 자를 지칭한다(모지환. 1997). 즉. 근로adolescent(청소년)
이란 여러 가지 이유로 인하여 진학을 하지 못하고 각종 산업에 종사하여 생산
활동을 비롯한 경제활동에 참여하고 있는 노동자 계층에 속하는 adolescent(청소년) 집단
을 의미한다고 할 수 있다(이종복 외, 1998).
그러므로 근로adolescent(청소년)은 사회적 학습과정에 놓여 있는 세대이면서 동시에 현
실적으로 경제활동에 참여하고 있는 근로자 계층이라는 두 가지 속성을 지닌
다.
