소수 인권 문제-`필라델피아`와 `어퓨굿맨`을 통해 들여다보기
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작성일 23-01-20 12:15
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다수의 횡포와 이에 대한 소수의 투쟁이라는 인식에 기반해서 요약했습니다.이런 경우 개인은 조직
의 이념과 압력 앞에 도저히 대항할 수 없게 된다 『어 퓨 굿맨』에서 분대장인 도슨 상병
은 명령이 잘못된 것이라는 것을 알면서도 조직의 압력 및 집단의식 앞에 대항하지 못하고
그 명령에 따르고 만다. 더구나 이러한 사회적 고립을 막거나 그것에 대한 피해를 보상받는 것이 매우 어렵다는
데 문제의 심각성이 있다아
그러나 『필라델피아』에서 다루고 있는 다수와 소수의 이분법적인 갈등은 drawback(걸점)이 겉으
로 드러나 보이지만 『어 퓨 굿맨』에서의 조직과 개인의 관계는 문제성이 더욱 심각하면서
도 겉으로 잘 나타나지 않는다. 다수의 횡포와 이에 대한 소수의 투쟁이라는 인식에 기반해서 정리했습니다.그러나 이러한…(省略)
영화 필라델피아와 어퓨굿맨을 통해 소수 인권 문제를 다시한번 되짚어 보고자 했습니다.
필라델피아』와 『어 퓨 굿맨』은 이런 drawback(걸점)에 대해 지적하고 있다 .물론 두 영화의 관점이 조금 다르기는 하지만 기본적으로 다수나 조직에 의한 횡포와 그에 대한 소수의 투쟁이라고 하는 문제 인식은 동일하다고 할 수 있다아
『필라델피아』의 내용 중에 이런 구절이 나온다. 필라델피아와어퓨굿맨소수인권 , 소수 인권 문제-`필라델피아`와 `어퓨굿맨`을 통해 들여다보기법학행정레포트 ,
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필라델피아와어퓨굿맨소수인권
다.
조직에 속한 개인은 소수자가 아니라 말 그대로 개인, 즉 혼자이다.`편견으로 인한 사회적 고립은 육체적 사
망과 마찬가지다`즉 주류 집단의 편견에 의한 소수자의 discrimination은 그 만큼 피해가 크다는 것이
다.
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영화 필라델피아와 어퓨굿맨을 통해 소수 인권 문제를 다시한번 되짚어 보고자 했습니다.
