교육훈련 및 개발
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작성일 20-07-03 23:40본문
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교육훈련,기타,실험결과
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7장, 교육훈련 및 개발
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3. 교육훈련의 방법 및 평가
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◆ 교육훈련 방법
▶ 직장내 훈련(OJT)
▶ 시뮬레이션
▶ 산학협동훈련
- 인턴십
- 도제 훈련제도
▶ 행동경험훈련
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▶ 직장내 훈련(OJT)
종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련 방법
업무수행의 중단X
모든 관리자, 감독자, 동료가 교육자
우연적, 무계획적
일상적 업무수행 방해
◆ 교육훈련 방법
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▶ 시뮬레이션
훈련상황을 실제 작업상황과 동일하게 구성, 훈련
EX) 비행기의 파일럿, 우주비행사 훈련
▶ 산학협동훈련
1) 인턴쉽
취직을 하기 전, 기업의 연수생이 되어 일시적으로 기업체험.
인턴의 경우 직업세계 미리 경험, 고용자의 경우 effect적인 선발.
2) 도제훈련제도
숙련된 근로자의 지도 아래 직장내 경험을 하는 것.
EX) 목공, 배관공, 용접공
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◆ 교육훈련 방법
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▶ 행동경험훈련
타인과의 관계에서의 감정, 태도를 배우는 훈련
EX) 롤 플레잉, 다양성 훈련, 감수성 훈련
▶ 강의실교육과 토론훈련
세미나, 수업 같은 형태로 직무기술을 교육 받는 것.
그 안에서 토론 진행.
◆ 교육훈련 방법
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◆ 교육평가
▶ 평가방법
▶ 평가수준
▶ 교육훈련평가의 설계
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▶ …(생략(省略))
교육훈련 및 개발
설명
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교육훈련 및 개발
실험결과/기타
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