사회복지조직의 變化에 대한 수용과 저항
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작성일 22-09-27 21:48
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사회복지조직의 變化에 대한 수용과 저항
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사회복지조직의 變化에 대한 수용과 저항
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사회복지조직의 alteration(변화) 에 대한 수용과 저항
기존의 사회복지조직과 프로그램(program]) 을 alteration(변화) 시키는 데에는 여러 가지 저항이 나타나기 쉽다.
첫째, 과거의 지향을 들 수 있따 사회복지조직을 포함한 조직의 일반적인 성향은 현 상태를 안정되게 유지하려는 것이다. alteration(변화) 에 대한 저항은 alteration(변화) 로 인하여 발생할 수 있는 그 어떤 것을 제지하고자 하는 압력이나 조건들이다. 행정관리자에게 있어서 중요한 역할은 저항의 다양한 요인들을 잘 통제하여 環境(환경)에 適應시켜 나가는 것이라 할 수 있따 저항의 요인들은 다음과 같다. 따라서 많은 권력들은 과거에 하던 방식을 고집하여 조직의 상태를 일정하게 유지하려는 경향이 있따 조직을 둘러싸고 있는 광범…(투비컨티뉴드 )
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