경영학도능력교육
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작성일 22-12-18 04:22
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기존의 수직적 조직구조가 실현할 수 없었던 각 부서간의 상호협력을 통해서 조직의 전체적인 목적을 달성하기 위해서 노력하는 사회가 될 것이다.
③ government 중심의 사회에서 기업중심의 사회로
산업발전이 government 중…(To be continued )
순서
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경영학도능력교육
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이용하시는 분들께 도움이 되었으면합니다. 또한 각 부서간 혹은 각 조직간에는 컴퓨터나 기타 단말기를 통한 정보의 교류가 활발할 것이며 각 조직간의 평가는 서로간의 업적과 함께 각 부서간의 협동성도 함께 고려할 것이다.경영학도능력교육 , 경영학도능력교육경영경제레포트 ,
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② 관리체계의 거대화
조직이 수평화되고 옆으로 거대한 사회가 되어감에 따라 오히려 줄어들어야 할 관리체계가 거대화될 것이다.
① 조직 구조적인 측면
future(미래)사회는 전文化(문화), 분업화 등을 이루어 나가기 때문에 조직구조는 수직적이고 경직된 모습보다 수평적이고 유연한 모습을 가지게 될 것이다.
레포트/경영경제
다. 모순되는 것같지만, 수평적인 조직만으로는 그 조직사이의 분쟁을 중재할 수가 없다.
1. future(미래)사회의 성격
2. future(미래)사회에 적합한 인재의 요건
3. future(미래)사회를 주도할 경영학도로서의 교육
1. future(미래)사회의 성격
앨빈토플러의 `권력이동`을 보지 않더라도 앞으로의 사회는 `정보`를 중심으로 한 고도의 지식산업사회가 될 것이라는 것을 알 수 있다 다수의 대중을 소수의 엘리트가 지배하는 지식엘리트가 생길 것이며, 여러모로 지금과는 상당히 다른 모습을 보일 것이다. 따라서 수직적인 관리조직이 필요한데, 수평적인 조직이 비대해질수록 수직적인 관리조직또한 그에 따라가야하기 때문에 상대적으로 비대해질 수밖에 없다.
