복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협definition 요건과 효력
페이지 정보
작성일 23-01-12 05:14
본문
Download : 복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력.hwp
‘07개정법에따른유니온숍협definition 요건과효력
레포트/법학행정
복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협definition 요건과 효력에 대상으로하여 조사하였습니다.
2. 유니온 숍조항의 효력 범위
유니온 숍조항은 노조의 조직유지와 강화에 기여하는 측면이 있는 반면 관련근로자의 조합에 가입하지 않을 자유나 조합선택의 자유와…(drop)
복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력에 대해서 조사하였습니다. 따라서 유니온숍 체결 도중 조합원의 탈퇴나 제명 등으로 3분의 2이상을 대표하지 못할 경우 유니온 숍은 효력이 상실된다된다.
,법학행정,레포트
순서
Download : 복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력.hwp( 16 )
복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협definition 요건과 효력
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 유니온 숍의 성립요건
1. 당해 사업장의 근로자 3분의 2이상을 대표하는 노동조합
2. 단체협약의 체결
Ⅲ. 유니온 숍 협定義(정의) 효력
1. 부당노동행위의 예외
2. 유니온 숍조항의 효력 범위
3. 단서의 의의와 요건
4. 유니온숍 조항에 근거한 해고
Ⅳ. 복수노조와 유니온 숍 협정
1. 문제의 소재
2. 조합선택의 자유와 유니온 숍
3. 개정법의 태도
근로자 3분의 2이상을 대표한다는 것은 조직대상 근로자의 3분의 2이상의 특정 노동조합에 가입하고 있는 상태를 말하며, 이는 유니온숍의 유효요건이자 유지요건이다.‘07개정법에따른유니온숍협정의요건과효력 , 복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력법학행정레포트 ,
설명
다.
2. 단체협약의 체결
유니온 숍의 경우 단체협약으로 체결하여야 하며 취업규칙 등으로 정할 수 없다.
Ⅲ. 유니온 숍 협定義(정의) 효력
1. 부당노동행위의 예외
현행법은 특정노조에의 가입을 고용조건으로 하는 고용계약을 비열계약이라 하여 부당노동행위로서 금지하고 있다 그러나 위의 요건을 갖춘 유니온 숍은 노동조합의 조직유지와 단결강화의 측면에서 인정하고 있는 바, 예외적으로 부당노동행위가 성립하지 않는다.
