[A+ 자료(data)] 관계의 힘을 읽고 나서
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작성일 22-03-12 18:36
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본능적으로 자신을 인정해 주려는 쪽으로 가게 되는 것이 일반적이다.
본 책은 관계가 가지고 있는 본질적인 의미에 대한 이해를 통해
라면 무엇이든지 하는 것이 인간이다.
다.
설명
쓸데없는 적을 만다는 것은 결국 회사가 선호하지 않는 인간임을 자임하는 것이라
예를 들어, 직장에서 인정 받지 못하면 다른 직장으로 가려고 하고, 학교에서 인정 받지
관계의 힘을 읽고 나서 작성한 서평입니다.
필자는 이야기 한다.
못하면 하교시간만기다리는 것이 인간이다. 본 책은 관계가 가지고 있는 본질적인 의미에 대한 이해를 통해 단순 인맥형성이 아닌 진실한 인간관계를 어떻게 맺는지에 대해 고민해 볼 기회를 갖게 해준다. 자신의 가치를 인정 받을 때 최대의
할 수 있을 것이다. 또한 물이 위에서 아래로 흐르듯이 인간도
사실 위에서 필자가 이야기했던 <긍정적 인간관계를 맺기 위한 5가지 요소 : 관심, 먼저 다가가기, 공감, 진실한 칭찬, 웃음>를 회사 생활에서 잘 지키고 실천하고자 노력한다면
순서
살펴보면, 인간을 움직이는 것은 마음이고 마음의 심장은 자존심이다. 자존심을 위해서
하지만 현실을 살펴보면 우리는 단 1분도 상대방에 대해 배려/공감하지 않고 있으며,
기쁨을 얻는 것이 인간이며, 그 욕구는 돈의 힘보다 훨씬 강함을 우리는 history(역사) 적 事例를 통해 알 수 있다 (자신을 알아주는 사람을 위해 목숨을 건 事例를 우리는 history(역사) 적
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다시 이야기하면 조직은 관계지향적인 인간을 좋아하고, 그렇기에 회사의 직원으로서
레포트 > 인문,어학계열
事例에서 많이 보아오지 않았던가.)
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단순 인맥형성이 아닌 진실한 인간관계를 어떻게 맺는지에 대해 고민해 볼
기회를 갖게 해준다.
회사에서 쓸데없는 적을 만드는 일은 없을 것이다.
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조직관점에서 보더라도 인간관계는 조직의 발전과 안정을 위해 매우 중요한 요소이기
때문에 회사는 실패한 직원은 용서해도 분란을 일으키는 직원은 용서하지 않는다고
오히려 짜증내고 비판하고 상처 주기에 바쁜 모습을 보이고 있다
관계의 힘을 읽고 나서 작성한 서평입니다.
