[국제경영] 사무 용품 회사 (OEC) 인적자원관리
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작성일 22-10-30 01:59
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그 회사는 후임자를 찾는다. 콜롬비아는 값싼 노동력의…(省略)
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다. OEC는 콜롬비아에서 2002년 초기에 계획된, 첫 번째 공장을 건설하고 있다 이 공장은 개인용 컴퓨터 프린터의 구성요소들을 수입할 것이고 그들을 지역주의로 조립하여 만들 것이다.
♣ CASE , , 1. 위원회에서는 임명을 위해서 어떤 후보자를 선택해야 하는가, 그리고 그 이유는?, , 2. 지위의 선정에 있어서 각 후보자에게 대응해서 무슨 문제가 있을까?, , 3. OEC는 각 후보자가 콜롬비아의 경영 관리에 있어서 해야만 하는 최소한의 문제에 관하여 어떻게 해나가야 하나?, , 4. 각 후보자의 보수 종합 정책상 어떤 요소가 고려가 되어질 필요가 있을까?, , FileSize : 14K , [국제경영] 사무 용품 회사 (OEC) 인적자원관리 경영경제레포트 , 인적관리 인적자원관리 OEC
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[국제경영] 사무 용품 회사 (OEC) 인적자원관리
♣ CASE
1. 위원회에서는 임명을 위해서 어떤 후보자를 선택해야 하는가, 그리고 그 이유는?
2. 지위의 선정에 있어서 각 후보자에게 대응해서 무슨 문제가 있을까?
3. OEC는 각 후보자가 콜롬비아의 경영 관리에 있어서 해야만 하는 최소한의 문제에 관하여 어떻게 해나가야 하나?
4. 각 후보자의 보수 종합 정책상 어떤 요소가 고려가 되어질 필요가 있을까?
♣ CASE OFFICE EQUIPMENT COMPANY (OEC) :사무 용품 회사 (OEC) 케이스 해석𠎠년에 콜롬비아(지도 21.1을 봐라), 메덜린에 있는 사무용품회사(OEC)의 전무이사(미국 국민의)는 한달 이내에 사임 할 것임을 갑자기 표했다. 전국 규모의 내란이 있는 경계에 있던 그 시기에 콜롬비아의 정치적인 혼란에도 불구하고, OEC의 운영은 상당했고(약 100명의 피고용인들과 함께) 판매와 수익성이 改善(개선) 되어 있었다. OEC는8개의 다른 국가에(복사기, 녹음기, mail scales 그리고 종이 서류 존단기와 같은) 작고 광범위하게 다양한 사무용품을 제조하고 유통시키고 전 세계에 제품을 판매한다. 그것은 콜롬비아에서의 제조업의 기능은 아니지만, 1980년대 초기 이래로 거기서 판매와 서비스하는 것을 해왔다. OEC는 독립한 수입상을 통해서 콜롬비아에 판매하는 것을 최초로 시도했었으나, 속히 그 자사의 직원들이 필요로 하는 충분한 판매량을 달성할 것이라는 확신을 갖게 되었다.
