리더십 대체理論(이론)에 관하여
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작성일 22-12-24 04:29
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▲ 서 론
▲ 본 론
• 예 1, 2, 3
• 멤버용 설문지
▲ 결 론
• 리더용 설문지
▲ 서 론
「리더십 대체theory(이론)」이란 한마디로 ‘리더십 제한 조건·상황을 모색한 theory(이론)’이라고 말할 수 있겠다. 리더십 대체theory(이론)의 요소로는 ① 리더행동 유형과 ② 상황요인의 변수가 있다 세부적으로 리더행동의 유형으로는 ① 지원형 리더십으로 불리는 ‘지지적 리더십’과 ② 지시형 리더십으로 불리는 ‘도구적 리더십’이 있다 그리고 상황요인의 변수로는 부하特性(특성)·과업特性(특성)·조직特性(특성)을 고려해서 리더십 상황 제한요인인 ① 대체물과 ② 중화물이 있다
즉, 「리더십 대체theory(이론)」이란 한마디로 “왜 이런 상황일 때 리더십이 제대로 발휘 못하는가?”를 밝히는 theory(이론)이라 할 수 있다
그래서 3조는 지난주 수업한 내용을 토대로 강사님께서 주신 과제(problem) ‘교실(학교)현장에서 교사의 리더십이 제한되는 상황요인을 대체물과 중화물로 구분하라’를 주제로 토의를 자유롭게 …(省略)
순서
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리더십대체理論(이론)에관하
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리더십 대체理論(이론)에 관하여
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