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쟁의행위와 근로관계 전반에 대한 법적 검토

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작성일 19-06-18 21:50

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레포트/법학행정

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 쟁의행위와 근로관계에 관한 학설

Ⅲ. 쟁의행위와 임금청구권

Ⅳ. 쟁의행위와 근로관계

Ⅴ. 마치며



Ⅰ. 들어가며

1.쟁의행위의 의의

쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.

2.쟁의행위와 근로관계의 문제

이상과 같은 쟁의행위로 인해 근로자는 집단적으로 노무제공의무를 면하고 사용자는 직장폐쇄를 통하여 노무수령을 거절하게 된다
종래에는 쟁의행위기간 중에 사용자가 임금을 지급해야 하는가에 상대하여 문제가 되어왔으나 최근 개정된 노조법에서는 쟁의행위기간중에는 사용자의 임금지급의무가 없다는 …(skip)


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쟁의행위와근로관계에대하여논하라

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다.
특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다할 것이다.

쟁의행위와 근로관계 전반에 대한 법적 검토




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쟁의행위와 근로관계 전반에 대한 법적 내용을 조사하였습니다.
REPORT 73(sv75)


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