주5일 근무제 도입에 따른 사회변동
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귀하께 큰 도움있기를 바랍니다. 또한 인터파크가 최근 20대 이상 남녀회원 629명을 대상으로 한 저축實態 관련 설문 조사 결과 `저축을 힘들게 하는 가장 큰 요소`를 묻는 질문에 26%인 166명이 ` 주말 여가ㆍculture생활비`를 꼽았다. 삶의 질적 부분과 함께 경제적인 부분은 사회를 살아가는 인간에게 있어서 매우 중요한 부분이라고 생각된다된다. online 취업사이트 사람인에서 직장인 2000명을 대상으로 “주말 스트레스를 경험한 적이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과 39.6%가 ‘있다’고 응답했다. 주말 스트레스의 요인으로는 ‘취미ㆍ여가비용의 부담’이 38.7%로 가장 높았고, ‘주변사람의 성화로 더 피곤’이 37.4%, ‘할 일이 없어서 자괴감이 생김’ 14%, ‘회사 일을 해야 해서’ 9.1%, ‘기타’ 0.8% 순으로 나타났다. 아르바이트 전문포털 알바몬의 통계에 따르면, 현재 직장인 10명 중 3명(29.9%)이 아르바이트를 하고 있는 것으로 나타났다.
사회변동론-보고서
설명
정말 공들여 작성한 팀프로젝트 보고서입니다.
주5일 근무제 도입에 따른 사회변동
정말 공들여 작성한 팀프로젝트 보고서입니다. 이 같은 주말 아르바이트를 찾는 직장인들은 주5일 근무제가 시행되기 전인 지난해 상반기와 비교시 50% 넘게 증가한 것으로 나타났다. 이러한 조사에서 알 수 있듯 주5일 근무제도는 여가시간의 증가라는 긍정적인 影響과 함께, 여가를 활용하기 위한 경제적 부담감을 증가시킨 것을 알 수 있다 이러한 이유에서인지 올 한 해 동안은 주 5일제 시행 기업이 보편화되면서 주말 아르바이트를 찾는 직장인들이 크게 증가했다.귀하께 큰 도움있기를 바랍니다.사회변동론-보고서 , 주5일 근무제 도입에 따른 사회변동인문사회레포트 ,
Ⅰ.연구문제
1.주5일 근무제도 도입의 당위성
2.주5일 근무제도의 definition
Ⅱ.주5일 근무제도의 도입사례(instance)와 시행現況
1.외국의 도입 사례(instance)
1)프랑스
2)독 일
3)미 국
4)일 본
5)중 국
2.국내 주5일 근무제도의 도입 現況
3.주5일 근무제 도입의 기대 효율
4.주5일 근무제 도입에 따른 결점
Ⅲ.주5일 근무제도로 인한 영역별 影響
1.노동생산성
2.고용창출
3.노동environment
1)근무형태
2)업무강도
3)휴 가
4.삶의 질
1)여 가
2)서민생활
Ⅳ.주5일 근무제도의 결점 및 부정적 影響
1.휴식 인프라구축 미흡
1)경제적 측면
2)교육적 측면
2.사회적 갈등 유발
1)빈부ㆍ지역 격차 위화감 조성우려
2)노동계층의 양극화
3)소외계층 유발
Ⅴ.결 론
1) 경제적 측면
주5일제 근무는 휴식을 통해 생산 ·발전을 위한 재충전의 기회라고 말을 하고 있지만 여가를 활용하는 시간만큼은 금전 지출이 수반되지 않을 수 없다. 여가의 증가를 통한 노동자의 삶의 질적 향상이라는 government 의 주된 목적이 경제적인 부담감 때문에 위축되고 변질되는 것을 막기 위해서는 여가시간의 증가와 함께 여가에 대한 경제적 부담을 덜 수 있는 사회 기반시설 및 호로그램 등을 마련하는 것이 시급한 문제가 아닐 수 없을…(To be continued )
순서
다. 주로 하고 있는 아르바이트 직종은 서비스 판매직(37.5%)이나 컴퓨터 디자인직(27.5%) 등이었다.