임금보조제(wage subsidy)의 理論(이론)적 배경
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임금보조제(wage subsidy)의 理論(이론)적 배경
앞서 우리는 deadweight loss, substitution effect, displacement effect 등 순고용창출 효능를 희석하는 3가지 부정적인 효능가 생산성을 거짓보고하는 기업들의 기만행위에 기인한다는 것을 밝힌 바 있다아 이 문제를 해결하기 위해서는 정보의 비대칭성 문제 자체를 해결하거나, 아니면(혹은) 그러한 기만행위가 이익을 가져다주지 않고 오히려 손해를 가져다 줄 수 있도록 인센티브 체계를 를 재구축하여야 한다. 전자는 거의 불가능한 작업이므로(혹은 엄청난 비용을 수반하기 때문에), 우리는 후자의 방법에 …(생략(省略))
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