[인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 measure(방안)
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인적자원관리의 개념, 중요성, 전개과정, 문제점 및 개선방안에 대하여 서술하였습니다. [참고자료] 1. <경쟁우위와 인적자원관리> 배종석 「인사.조직연구」 제7권 2호 43～82쪽 1999 2. 장인봉 2007.08.31 3. <우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구> 이장수, 연세대학교 공학대학원 2007 4. <디지털시대의 인적자원관리> 문영사, 이재규·김진극·김동저 공저, 2006 5. HR Insight 2009년 2월호 6. <전략적 인적자원관리> 이학종·양혁승 공저, 전영사, 2005 7. <호텔 인적자원관리와 조직성과 연구> 손재근, 경기대학교 대학원 2005
1. 인적자원관리란?
인적자원관리, 인사관리, 전개과정, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안
3) 동기부여기능
1) 개요
2) 인적자원의 質
6. 環境(환경)변화와 인적자원관리(HRM)패러다임 변화
3) 인적자원관리의 외적 접합성과 지속적 경쟁우위
<본문>
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5. HR Insight 2009년 2월호
2. 인적자원관리의 목적
1) 원시적 인사관리 단계
1) 인적자원관리 시스템과 인적자본
2) 인적자원 관리의 목적
다.
설명
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7. 우리나라 인적자원관리의 問題點
1) 충원기능
참고reference(자료)
2. 장인봉 2007.08.31
1) 인적자원 環境(환경)의 변화
4. <디지털시대의 인적자원관리> 문영사, 이재규·김진극·김동저 공저, 2006
2) 개발기능
3. 인적자원관리의 기능
[인적자원관리] 효율적 인적자원관리의 measure(방안)
8. 경쟁력 확보를 위한 인적자원관리
5. 인적자원관리의 유형
3) 인적자원관리 단계
4. 인적자원관리의 전개 과정
1) 수급불일치 심화
2) 인적자원관리의 내적적합성과 지속적 경쟁우위
7. <호텔 인적자원관리와 조직성과 연구> 손재근, 경기대학교 대학원 2005
[참고data(자료)] 1. <경쟁우위와 인적자원관리> 배종석 「인사.조직연구」 제7권 2호 43～82쪽 1999
들어가며
2) 인적자원관리(HRM)패러다임의 변화
2) 인사관리 단계
3) 비전과 기회 부재로 인적자원의 의욕 저하
6. 이학종·양혁승 공저, 전영사, 2005
3. <우정사업 인적자원관리(HRM) 시스템 구축 및 운영에 관한 연구> 이장수, 연세대학교 工學(공학) 대학원 2007
순서
4) 戰略적 인적자원관리 단계
인적자원관리의 관념, 중요성, 전개과정, 결점 및 improvement(개선)measure(방안) 에 대하여 서술하였습니다.