행정관리론과 관료제
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작성일 22-12-16 10:49
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공정한 일일 과업량 설정 이외에도 goal(목표) 시간의 설정, 표준 작업 방법의 설정, 고임금, 저원가 goal(목표) 등을 주장하였다.
교육행정리포트
행정관리론과 관료제
레포트/법학행정
Ⅰ 서론
19세기말부터 20세기초에 이르러 가내 수공업 방식으로 인해 제품을 만들 때에는 생산량이 많지 않아 국민의 수요에 비해 공급이 늘 부족했었는데 산업 혁명 이후 대규모 공장 생산 방식으로 인해 공급량이 수요량을 초과하여 불필요한 공급이 있게되고, 그만큼 낭비되는 현상이 일어났다.교육행정리포트 , 행정관리론과 관료제법학행정레포트 ,
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다. 그는 현대 경영 관리의 선구자였고, 임금 제도의 결함에 근거하는 관리 방법의 불합리를 발견하고 이런 악순환의 단절을 위해 “1일 공평한 과업량”의 설정을 주장하였다. 이 theory 들에 대하여 分析하고 어떻게 교육과 접목되고 어떠한 장단점이 있는지 살펴보기로 하자.
Ⅱ 본론
1. 과학적 관리론
테일러의 과학적 관리법은 산업 혁명 이후 대규모 공장 생산 방식으로 인하여 과학적인 원리에 입각한 근대적인 경영 관리의 필요성(必要性)에 의해서 만들어진 것이다. 따라서 이것을 해결하기 위해 나온 theory 이 과학적 관리론, 행정 관리론, 관료제와 같은 theory 들이다.
행정관리론과 관료제의 개념과 특징에 대해서 알아보고 교육조직에 어떻게 활용될 수 있는지 알아보았습니다.
- 테일러의 네 가지 관리 원칙
① 공정한 일일 과업의 설정
② 표준화된 작업 조건부여
③ 성공에 대한 고임금 지급
④ 실패에 대한 손실…(drop)
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행정관리론과 관료제의 관념과 특징에 마주향하여 알아보고 교육조직에 어떻게 활용될 수 있는지 알아보았습니다. 이러한 theory 들은 지금까지 우리 사회에 effect을 미치고 있고 많은 학자들이 이러한 theory 을 또한 교육에 접목시키기도 하였다.
