미국,독일,스웨덴의 산재保險 개요
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3. 독일
독일 산재보험의 운영자는 업종별로 세분화되어 구성된 개별 산재보험조합으로서 자율행정방식을 채택하고 있고, government 는 일반적인 행정규정이 제정이나 개정 및 산재보험조합에 대한 감독권을 보유하고 있다아 즉, 산재보험조합은 산재근로자의 원상회복을 가장 중요한 목표(目標)로 삼고, 이에 따라 산재근로자를 조합운…(To be continued )
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설명
다. 이는 모든 근로자나 임시직 근로자, 특정 학생까지도 포함해서 폭넓게 보상하고 있으며 월수입과 의료비가 보상 수준이 되고 있다아
실업보험의 경우 각 기업에서 활동하고 있는 노동조합의 영향으로 제정되었고, 보상기간은 300일이나 55-64세의 경우에는 450일로 연장하여 우리보다 넓은 범위에서 복지를 실현하고 있는 것을 알 수 있다아
2. 미국
미국의 사회보험의 특징은 자조적 이념에 입각하여 개인의 역할을 중시하고 있다아 따라서 어느 정도는 보험의 역할이 제한적이다..
스웨덴에서는 상해보험과 실업보험이 우리의 산재보험을 대신하고 있는 듯하다. 즉, 완전한 평등이 아니라 능력의 가치를 중시하는 입장에서 사회보장을 실현하고 있다아
미국의 재해보험을 보면 먼저 실업보험이 있다아 비자발적 실업에 대한 소득보전 및 공고고
용서비스를 통한 고용촉진 program이다. 또한 노동의 원칙에 기반을 두고 있어 무작정 국가의 도움을 받는 것은 아닐것이다.
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레포트/의약보건
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1. 스웨덴
복지가 잘 되어있는 스웨덴의 사회보험의 특징은 보편적이고 모든 사람들에게 적용되고, 경제적으로 안정되고 튼튼하게 도움을 줄 수 있는 보험이라는 것이다. 업무상 재
해에 대한 보상(의료서비스, 재활서비스 등) 및 소득보전 program인 것이다. 즉, 일정기간동안 실업자에게 권리로 주어지는 것
으로 그 동안은 보호를 받을 수 있는 program인 것이다.
또한 제대로 된 산재보험이 있는데, 이는 일반적으로 근로자 보상이라고 한다. 상해보험은 근로자가 근로현장 또는 직장 출퇴근 중에 상해를 입거나 질병을 얻을 경우 보상받을 수 있는 보험이다.