한국 IBM의 선택적 복리후생제도
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한국 IBM의 선택적 복리후생제도
Ⅰ. 선정 기업 introduce 및 선정 이유(한국 IBM)
1. 기업 introduce
2. 선정 이유
Ⅱ. 한국 IBM의 복리후생 제도 introduce
Ⅲ. 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도(FLEX)
1. 실시 전 작업(사전 작업)
2. 선택적 복리후생 제도의 선택
3. 선택적 복리후생 제도의 메뉴
4. 선택적 복리후생 제도의 제반 규정
5. 선택적 복리후생 제도 시행 결과
Ⅳ. 한국 IBM의 선택적 복리후생 제도에 대한 분석
1. 한국 IBM의 FLEX에서 나타난 문제점(問題點)
2. FLEX improvement을 위한 한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
우리조의 제안점
Ⅴ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점
Ⅰ. 한국 IBM introduce 및 선정이유
1. 기업introduce
1) 한국 IBM 개요
• 설립 : 1967년 4월 25일
• 자본금 : 239억원
• 직원수 : 2,420명(2002년 말 기준)
• 수출 : 1983년부터 2002년까지 총 135억 달러 수출
2) 사업실적
사업실적
(단위:억원) 2000 2001 2002
매출 11,560 12,834 13,726
순이익 847 747 992
3) 한국 IBM의 3대 기업이념
- 직원에 대한 개인 존중(Respect for the individuals)
- 고객에게 최선의 서비스 제공(Best service to the customers)
- 모든 업무에 완전성 추구(Excellence must be a way of life)
4) 사업introduce
① 제품/서비스 조직
IBM Systems Group (한국IBM 시스템사업총괄 팀 : ISG)
- 한국IBM이 취급하는 모든 하드웨어 제품의 영업기획에서 최종 판매에 이르기까지 모든 영업 활동을 총괄하는 부서
IBM Software Group…(省略)
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인적자원관리
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