사회적 기업의 긍정적인 영향
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사회적 기업의 긍정적인 영향
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사회적 기업의 긍정적인 影響(영향)
유럽의 경제성장률이 감소하고 실업률이 증가하던 1970년대 말에 처음 등장한 사회적 기업은 기존의 복지제도 및 노동 ․ 고용정책이 가진 다음을 해결하기 위한 수단의 하나로 제시되었다. 이후 다음과 같은 여러 부문에서 긍정적인 影響(영향)을 미쳤다. 전통적인 기업에서 일자리를 찾을 가능성이 거의 없는 근로자를 주로 고용하는 노동통합적인 사회적 기업의
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다.
사회적 기업은 이윤 극대화를 목적으로 하지 않기 때문에 이윤가능성이 낮은 부문에 쉽게 참여할 수 있고, 기부 ․ 자원봉사 ․ 동원화된 근로자를 이용하여 비용절감을 할 수 있고, 소비자를 개입시키고 지history(역사) 회에 근거함으로써 수요공급의 조정을 신속하게 할 수 있다아
둘째, 고용창출에 기여한다.
첫째, 복지제도 변형에 기여한다. 사회적 기업은 수요와 공급을 발전시키는 것뿐만 아니라 공적 지출의 구성을 재구조화하는 것을 도울 수 있기 때문에 복지제도를 변형시키는 데 기여한다.