[경제경영] 외국인노동자인권침해實態와 극복 방안(方案) / ◆ 목 차 ◆ ■ 외국인 노동자의 인권침
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작성일 21-10-28 13:47
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결국 중소제조업 생산직은 열악한 작업environment과 장시간 노동, 저임금, 그리고 낮은 직업 위신(prestige) 등을 동반하는 기피직종(undesired jobs)으로 낙인찍히게 되었다. 상당수 국내 중소기업 경영자는 빈 일자리를 메워줄 수 있는 대체인력을 외국인노동자에서 찾...





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요즘에는 전철이나 공단지역 근처에서 낯선 피부빛깔의 동남아출신 외국인 노동자들을 자주 마주치게 된다 또 식당이나 공사장에서 일하는 china(중국) 교포들을 접하기도 한다. 1997∼1998년의 대량실업 사태 속에서도 한국인들은 이 부문을 여전히 기피하였다. 그러나 사람들의 관심은 단발성으로 끝나고 더 이상 이어지지 않는 이유는 실상 우리사회에는 외국인 노동자 문제에 어떻게 접근하고 어떤 가치기준을 가지고 대응해야 하는지에 대한 사회적 공감대가 형성되어 있지 않기 때문이다
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◆ 목 차 ◆ ■ 외국인 노동자의 인권침해 실태 Ⅰ. 노동시장의 변화와...
■ 해 결 방 안
청년실업을 운운하며 대학을 졸업하고 외국 유학까지 다녀온 우수한 인재들이 취업문턱을 넘지못하고 쉬고 있다아 그러나 외국인노동자들이 한국에서 일자리를 쉽게 구할 수 있기 때문에 여전히 한국에서 일하기위해 줄을 서고 있는 현실이다. TV등에 보도되는 이들에 대한 인권침해 example(사례) 를 접하고는 동정심을 느끼기도 한다. 이러한 아이러니한 상황들은 그들이 한국인들이 취업하기를 꺼려하는, 어렵고 위험하며 지저분한 “3D” 업종에 종사하기 때문이다
Ⅳ. 통일된 땅에서 더불어 사는 연습
다. ◆ 목 차 ◆
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[경제경영] 외국인노동자인권침해實態와 극복 방안(方案) / ◆ 목 차 ◆ ■ 외국인 노동자의 인권침
◆ 목 차 ◆ ■ 외국인 노동자의 인권침해 實態 Ⅰ. 노동시장의 alteration(변화) 와...
Ⅰ. 노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
설명
경제경영 외국인노동자인권침해실태와 극복 방안 ◆ 목 차 ◆ ■ 외국인 노동자의 인권침
Ⅱ. 한국인의 외국인노동자 차별
■ 외국인 노동자의 인권침해 실태(實態)
Ⅲ. 외국인노동자와 더불어 사는 사회
Ⅰ. 노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
실업과 구인난이 병존하는 ‘일자리-인력 부조응’(job-mismatch)은 어제오늘의 일이 아니다. 그런 광경을 자주 접하다 보니 한국도 경제발전이 되어 외국인들이 일하러 올 정도가 되었구나 하는 묘한 착각과 우월감에 빠지기까지 한다.