산재insurance의 관념과 구성원리
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작성일 22-11-16 01:18
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그러나 민사상의 청구에는 많은 시간과 경비가 소요될 뿐 아…(생략(省略))
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다.
우리나라 근로기준법 제8장에서는 사용자들에게 근로자들의 업무상 재해에 대한 보상책임을 규정함으로서 사용자의 무과실 책임 제도를 확립하여 직접보상방식을 채택하고 있다아 그러나 근로기준법이 재해보상을 사용자의 의무로서 규정하고 있더라도 실제로 업무상 재해가 발생하였을 때 사용자가 근로기준법상의 재해보상을 하지 못한다면 재해보상제도의 입법상의 의의는 상실되고 만다. 그렇게 되면 피재근로자나 유족은 과실책임주의와 불법행위의 법리에 의한 민사상의 손해배상의 방법에 의존할 수밖에 없을 것이다.산재보험 , 산재보험의 개념과 구성원리법학행정레포트 ,
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산재insurance의 관념과 구성원리
설명
산재insurance
1. 산재보험의 槪念
2. 산재보험의 목적
3. 산재보험의 characteristic(특성)
4. 산재보험의 수급요건 : 산재보험의 적용범위와 산재인정
5. 우리나라 산재보험제도의 現況
6. 산재보험급여
7. 산재보험의 결점과 대책
1. 산재보험의 槪念
산재보험은 산업재해보상보험의 줄인 말로서 생활보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 중 업무수행과 관련하여 부상·질병·신체 장해 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도를 말한다.
