장애인 고용확대를 위한 관련 법령 수정방법
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작성일 23-01-01 01:34
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이와 관련하여 볼 때, 직업이란 인간이 누릴 수 있는 행복감을 실현케 하는 큰 통로이다. 많은 …(To be continued )
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다.
또한 직업은 개인으로 하여금 자신을 사회구성원 일부로 느끼게 하며, 이것은 사회생활을 통한 사회기여라는 측면에 있어서 매우 중요하다.
그런데 우리 사회의 장애인은 이런 만족을 느끼지 못하는 경우가 매우 많다. 아니, 거의 모두라고 할 수 있을 정도이다.
I. 서론
II. 본론
1. 외국의 장애인고용관련법률
2. 우리나라 장애인고용관련법률의 문제점(問題點) 및 수정plan
1) 장애인 선정 기준 관련
2) 장애인 의무고용 및 부담금제도
(1) 現況(현황) 및 문제점(問題點)
(2) improvementplan
3) 사업주지원 관련
(1) 고용장려금과 장애인고용촉진기금의 문제점(問題點)과 improvementplan
(2) 사업주에 대한 인센티브 - 세제지원제도의 구체적인 도입
III. conclusion
IV. Reference List
V. 부록
I. 서론
인간은 살아가면서 자신의 가치를 인정받길 원한다. 그러므로 이러한 본원적인 행복을 느끼는 데에는 장애인이건 그렇지 않건 discrimination을 두어서는 안 되며, 누구나 다 행복해질 자유가 있는 것이다.
또 하나, 직업은 그 자체가 소득과 직결되어 있다는 점을 꼭 기억해야 한다. 이것은, 누군가에게 의미 있는 존재가 되고 싶어 한다는 뜻이기도 하며 타인의 인정뿐 아니라, 스스로가 무엇인가를 성취하며 자신은 가치 있는 존재라는 것을 확인하며 정체성을 확립해 나간다는 이야기이다.
