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[경영학] 경영사상의 歷史(역사)적 흐름

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작성일 23-02-11 18:28

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이집트 사람들은 피라미드를 축조하기 위해 계획, 조직화 및 통제의 경영관리기능을 적용했으며, 알렉산더 대왕은 복잡한 군사적 행동을 조정하기 위해 스태프조직(staff organization)을 사용했다. 두 번째 이유는 상업활동에 대한 제 원리들은 경제학이 개발하였고 경제학자들은 그들의 관심을 경제정책이나 기업의 비경영적 측면에 초점을 두어야 한다고 가정하였다. 로마제국은 명령전달과 통제를 원활히 할 수 있는 정교한 조직을 개발하였다. 그러나 기업경영은 수세기 동안 중요한 연구대상으로 고려되지 않은 데는 그 이유가 있다아 로마제국과 같은 조직은 필연적으로 통치적인 것이었으며 조세부과권을 가지고 있었다. 따라서 제국을 조정하고 통제하는 데만 관심이 있었고 ‘생산의 극대화’와 ‘비용의 극소화’ 등 효율성에 대상으로하여는 근본적으로 고려가 되지 않았다. 이러한 사고방식은 초기문헌에서도 나타난다. 마지막으로, 1800년대까지는 대규모의 기업조직이 없었다는 사실이 기업경영에 대한 관심을 뒤로 미루게 한 Cause 이 되었다. [경영학] 경영사상의 歷史(역사)적 흐름 - 대학 레포트 제출자료

경영사상의 역사적 흐름

설명

Ⅰ. 고대에서 근대까지

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경영관리에 대한 관심은 수천 년을 거슬러 올라갈 수 있다아 원시적인 도구만으로 건립된 인류의 기념비적 업적인 이집트의 피라미드, 유럽에서 인도에 이르는 알렉산더 대왕의 군사행동과, 로마제국의 성립과 통치 등을 상상해 보라. 분명히 경영관리는 세계화 속에서 이와 같은 중대한 과업수행의 한 부분을 이루었다.

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다. 가족기업이 최초로 출현했을 때, 그들의 목적은 성장이 아니라 단순히 생존하는 것이었고 만약 가족이 생존하기에 충분할 만큼 생산하고 판매한다면 더 이상 어떠한 것도 필요치 않았다.

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경영은 B.C. 400년경에 소크라테스에 의해 논의되었으며, B.C.350년에 플라톤은 전culture의 necessity 을 알았고, 알파라비(Alfarabi)는 A.C. 900년에 리더십의 특성에 대해 기술하였다.

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