보고서 - 성discrimination과 페미니즘
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작성일 20-06-14 01:50
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소비자로서 여성의 주머니를 노리는 동시에 여성을 자연스레 탈정치화 시키며 사회의 주류로부터 소외시키기 때문이다 한국철학사상연구회, 『문화와 철학』, 「성差別(차별) 과 인간해방」. 216p
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우리나라 여성 직장인은 남성보다 성差別(차별) 을 4배 더 많이 받는 것으로 조사됐다. 대표적으로 광고는 자본주의적 ‘여성다움’을 강조한다. 하지만 아직도 남성중심의 가定義(정이)식이 남아 있는 것은 사실이다. 물론 예전과 비교했을 때, 가족의 기능은 점차적으로 변해왔다. 27일 사람인에 따르면 자사회요인 직장인 1159명을 대상으로 직장 내 성差別(차별) 경험에 대해 조사한 결과, 27.6%가 경험했다고 답했으며, 여성(44.2%)이 남성(1
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레포트(report) - 성差別(차별) 과 페미니즘
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한국 사회에서 여성이 겪는 差別(차별) 과 갈등은 가족에서부터 비롯된다. 남성과 여성이라는 단순한 성별 ‘차이’가 사회적으로 ‘差別(차별) 화’ 되는 이른바 성 불평등을 생산하는 것이다. 무의식적으로 남성과 여성과의 성差別(차별) 이데올로기를 느끼고 있다 여성다움을 강요당하면서도 여성 差別(차별) 은 습관화되고 무의식적 차원으로까지 발전한다. “섹시하라, 알뜰하라, 순종하라” 광고는 결과적으로 여성을 이중으로 착취한다. 가족의 영역에서 여성의 정체성이 확보되지 못하는 까닭은 타자의 시선과 권력이 개입하기 때문이다 한국철학사상연구회, 『문화와 철학』, 「성差別(차별) 과 인간해방」. 218p
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매번 이슈화되고 있는 문제 중 하나가 바로 성差別(차별) 에 관한 문제이다.설명
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사람들의 편견 속에 일방적으로 정해지는 역할분담에 의해서 여성들은 가정에서 중심으로 발전해 나갈 수 있는 기회가 많지 않다. 한국철학사상연구회, 『문화와 철학』, 「성差別(차별) 과 인간해방」. 215p
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다.
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가족에서부터 시작된 성差別(차별) 은 사회에 나가서도 이어지게 된다.
