인사청문회의 제도적 보안방안
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작성일 22-11-19 18:57본문
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Ⅰ. 인사청문회의 의의
Ⅱ. 인사청문회 도입 배경
1. 과거 고위직공무원의 임명근거
2. 장관임용관행상의 결점
3. 잘못된 인사의 effect
Ⅲ. 인사청문회 도입의 advantage(장점)
- 도입이유
Ⅳ. 인사청문회의 내용
1. 인사청문회법
2. 도입 후 efficacy
3. 인사청문회 도입 후 결점
Ⅴ. 미국의 인사청문회
1. 미국 인사청문회제도의 배경
2. 미국 인사청문회의 대상과 운영절차
3. 미국 인사청문회제도의 결점
4. 미국 인사청문회제도의 특징
5. 한국 인사청문회와의 비교
Ⅵ. 우리나라 인사청문회의 제도적 보안
3. 잘못된 인사의 effect
• 거시적·장기적 정책문제의 회피
• 일관성 없는 정책
• 업무파악의 부재와 전문성의 결여
• 정무직과 경력직간의 마찰과 불신
• 행정기관간·정무직간의 공조관계 부재
• government 에 대한 불신감 증대
• 국가경쟁력의 약화
정치적 가치관의 확립
• 고위 공직자의 새로운 지도력창출
또는 권위회복
• 정치적인 장관의 경질 제고
• 정책화 과정안정
• 피임용권자의 정책방향에 대한 대
국민홍보와 교육 및 정보제공의 기회
• 정치적 감각이 뛰어난 고위직 공무원
의 임용을 유인
• 인사청문회는 의회의 권위를 높여줌
1. 인사청문회법…[일부개정 2003.2.4 법률 제06856호]
• 인사청문회의 대상 -> 확대되고 있음
-2000년 6월 19일 제정된 국회 인사청문회법 대상
: (국회의 동의를 거쳐 임명하도록 돼 있는 공직자)
대법원장, 헌법재판소…(생략(省略))
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인사청문회의 제도적 보안방안
설명
인사청문회 도입배경과 우리나라의 문제점에 대한 보안방안에 대해서 쓴 글입니다.
인사청문회의제도적보안방안
레포트/의약보건
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인사청문회 도입배경과 우리나라의 문제가되는점 에 대한 보안방안에 마주향하여 쓴 글입니다.