지도성의 본질
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다.
- 상황적 요인, 리더가 수행하는 업무의 성격, 외부環境(환경)의 특징, 구성원들의 특성(特性)등의 중요성을 강조
- 관리행위를 종속변인으로 간주하여 관리행위가 조직형태나 관리자의 지위와 같은 상황에 의해서 어떻게 影響을 받는가에 관심
- 리더행동과 리더십 effect간의 관계를 중개하는 상황요인을 발견 하려함, 상황適應(적응)적 접근
지도성의 본질
지도성의본질-신지식
지도성의 본질에 관한 資料입니다. 지도성을 definition 하는 논쟁들
특정 개인의 속성 또는 사회전체의 속성
구성원들의 열광적인 헌신을 이끌어내는 影響력의 행사로만 제한
어떠한 형태의 影響이 지도성의 부분인가?
影響과definition 목적과 관련된 지도성과 관리간의 차이
리더에 대한 구성원들의 태도가 리더 effect성의 보편적인 평가지표가 되기도 함
때때로 리더 effect성은 리더가 집단과definition 질에 얼마나 기여하는가의 측면에서 측정(測定) 되기도 한다.
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