대원제약의 인사관리
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1989년 중앙연구소를 설립하였으며, 1991년 향남공장이 우수의약품 제조관리기준(KGMP : Korea Good Manufacturing Practice) 적격업체로 선정되었다. 100만불 수출의 탑, 보건복지부장관상 등을 수상하였다. 또 수출유공업체로 선정되었으며, 미국 앤티캔서(AntiCancer)와 합작투자로 바이오벤처 메타바이오(주)를 설립하여 항암제 관련 바이오사업에 투자를 확대하였다.
전국 13개 영업소를 기반으로 병원, 의원급 시장에서 영업기반을 구축하고 100여 개 품…(생략(省略))
대원제약의 인사관리
레포트/경영경제
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다.
1999년 상장기업이 되었고, 2000년 우수의약품 유통관리기준(KGSP) 적격업소로 지정되었다.
2000년 5,000여 개 약국에 의료정보시스템을 제공하는 누리망 회사 메디다스와 공동으로 의약 전자상거래 사업을 처음 하여 약국에서 필요로 하는 의약품을 온-라인상에서 전자카탈로그 및 주문·판매하고, 건강식품 누리망 전문 쇼핑몰 케어플라자(Careplaza)를 정식으로 열어 식품사업을 처음 하였다.
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순서
1. 들어가며
2. 조사기업 : 대원제약(주)
3. 대원제약의 인사관리제도
4. 경영環境(환경)의 alteration(변화)
5. 산업구조 alteration(변화) 와 인사관리의 適應
6. 대원제약 인사관리에서의 문제점(問題點)
7. 다른 기업과의 비교
8. 대원제약의 지식경영
9. 경쟁력 향상을 위한 제언
2. 조사 기업 : 대원제약(주)
大元製藥(株), Daewon Pharm. Co., Ltd.
(1) 개관
1958년 대원제약사를 설립하여 1961년 대원제약사(주)로 법인전환하였고, 1964년 대원제약(주)으로 상호를 변경하였다.