[직무평가] 직무평가의 의의(개념(槪念))와 방법 및 한계
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4. 요소비교법
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[직무평가] 직무평가의 의의(개념(槪念))와 방법 및 한계
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III. 직무평가의 한계
I. 직무평가의 의의
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
1. 서열법
2. 분류법
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설명
목차
II. 직무평가의 방법
3. 점수법
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다.