조직theory(이론)(관료제theory(이론), 인간관계theory(이론), 상황theory(이론) 등등) 중에서 사회복지조…
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작성일 21-03-22 13:11본문
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조직theory(이론)(관료제theory(이론), 인간관계theory(이론), 상황theory(이론) 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 theory(이론)은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
레포트/인문사회
조직이론(理論)(관료제이론(理論), 인간관계이론(理論), 상황이론(理論) 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론(理論)은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
I. 제도이론(理論)의 사회복지조직에의 적용
제도이론(理論)(institutional theory)은 상황적합이론(理論)과 마찬가지로 조직에 대한 environment(환경) 의 influence력을 강조하는 개방 체계적 관점을 지니고 있다아 그럼에도 불구하고 보다 거시적인 제도적 environment(환경) 요소들에 초점을 맞추었다는 점에서 서비스의 직접적인 environment(환경) 요소들에 초점을 둔 상황적합이론(理論)과는 차이가 있다아
제도이론(理論)에서는 사회복지조직을 위시한 휴먼서비스 조직들은 기술적인 property(특성)들보다는 제도적인 environment(환경) 속에 내재하는 규범이나 규칙들에 의해서 조직의 성격들이 결정된…(생략(省略))
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