정부의 인력관리 효율화 정책
페이지 정보
작성일 21-04-05 06:51본문
Download : 정부의 인력관리 효율화 정책.hwp
직업공무원제를 개혁함에 있어서는 기대되는 긍정적인 effect만이 아니라 예상되는 問題點과 폐단도 함께 고려하여야 하며, 직업공무원제 자체의 유용성과 활용가치 또한 간과하지 말아야 한다는 점을 지적하려는 것이 본 논문의 의도이다. 과제 작성하는데 유용하게 활용이 되길 바라며, 좋은 결과 있으시길 바래요. , 정부의 인력관리 효율화 정책인문사회레포트 ,
정부의 인력관리 효율화 정책
설명
한국 직업공무원제의 개혁 피료썽, 개혁 실제, 앞으로의 project 등 직업공무원제를 개혁함에 있어서는 기대되는 긍정적인 效果만이 아니라 예상되는 결점과 폐단도 함께 고려하여야 하며, 직업공무원제 자체의 유용성과 활용가치를 살펴 본 자료입니다.
Ⅱ. 직업공무원제의 theory 적 고찰
1. 직업공무원제의 전통적 구성요인과 운영
직업공무원제의 구성요인이 무엇인지에 관련되어는 논란의 여지가 있지만(Kernaghan, 1991: 552-553), 일반적으로 계급제(rank classification), 폐쇄형 충원(closed career system), 일반…(생략(省略))
한국 직업공무원제의 개혁 필요성, 개혁 실제, 앞으로의 과제 등 직업공무원제를 개혁함에 있어서는 기대되는 긍정적인 효과만이 아니라 예상되는 문제점과 폐단도 함께 고려하여야 하며, 직업공무원제 자체의 유용성과 활용가치를 살펴 본 자료입니다. project 작성하는데 유용하게 활용이 되길 바라며, 좋은 결과 있으시길 바래요.
레포트/인문사회
다.
순서
,인문사회,레포트
Download : 정부의 인력관리 효율화 정책.hwp( 99 )
I. 서 론
Ⅱ. 직업공무원제의 theory 적 고찰
1. 직업공무원제의 전통적 구성요인과 운영
2. 직업공무원제의 개혁 당위성
Ⅲ. 한국 직업공무원제의 問題點
Ⅳ. 한국 직업공무원제의 개혁
1. 개혁의 기본방향
2. 개혁실제 및 課題
1) 계약직 채용의 확대
2) 연봉제와 성과급
V. 결 론
한국의 경우 지금의 정체된 政府조직에 활기를 불어넣고 environment(환경) alteration(변화) 에 대한 적응력을 높이기 위해서는 직업공무원제가 개혁되어야 하겠지만, 개혁의 구체적 실천에 있어서는 현실적 상황여건을 감안한 신중한 접근이 요구된다된다. 그렇지 않고 적실성이 낮은 개혁measure(방안) 이 성급히 도입·적용된다면 소기의 성과를 거두지 못할 뿐만 아니라 새로운 문제를 야기 시킬 우려마저 있기 때문이다(Wolf and Bacher, 1990: 165).
이러한 인식에서 본 장에서는 한국 직업공무원제의 개혁 당위성, 개혁 실제, 앞으로의 課題 등을 살피고자 한다.