경제경영 ehrm개념(槪念)및事例
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작성일 19-10-20 23:32
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(1) e-HRM의 definition 및 definition
e-HRM이란
디지털 시대의 다양성과 복잡성을 관리하기 위해 개인의 니즈(Needs)를 반영한 맞춤식 인사 관리 방식의 도입
새로운 인사 관리의 실행을 위해서는 전통적인 방식인“paper-HRM` 체제로는 한계가 있으므로 기존의 인사관리 대상과 범위가 변화함으로써 인적자원관리에 있어서도 제반 디지털 environment에 기초하여 빠르고 혁신적인 변화를 시도
전통적인 인사관리 ”paper-HRM`과 구분되는 흐름을 반영하는 디지털 시대의 새로운 인적자원관리
Price Waterhouse Coopers
“e-비즈니스 기술을 이용하여 인적자원관리의 개혁, 프로세스, …(drop)
레포트/경영경제
경제경영 ehrm개념(槪念)및事例
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