근로기준법상 임금의 지급방법 연구
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작성일 22-10-10 20:52본문
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임금직접불의 원칙…(투비컨티뉴드 )
다.
,법학행정,레포트
근로기준법상 임금의 지급원칙에 대하여 조사하였습니다.
II. 직접불의 원칙
1. 의의
임금은 반드시 근로자 본인에게 지급되어야 한다.근로기준법상임금의지급방법연구 , 근로기준법상 임금의 지급방법 연구법학행정레포트 ,
설명
레포트/법학행정
Ⅰ. 들어가며
II. 직접불의 원칙
III. 전액불의 원칙
IV. 통화불의 원칙
V. 정기불의 원칙
Ⅵ. 위반의 효율
Ⅶ. 비상시지급
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법43에서는 사용자의 근로자에 대한 임금지급방법에 관해 네 가지 원칙을 정하고 있다아
“임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다”(근43①).
“임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다.
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근로기준법상 임금의 지급원칙에 대해서 조사하였습니다. 다만, 임시로 지급하는 임금·수당 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다”(근43②).
2. 논점
근로의 대가인 임금이 확실하게 근로자의 수중에 들어가게 하고 완전하고 신속하게 정기적으로 지급함으로서 근로자의 생존수단인 임금을 확보하기 위한 취지이다.