동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에..
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작성일 22-11-11 23:34본문
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직무수행을 위한 구성원의 노력에서 보상(rewards)까지의 과정 중 연결 관계를 중심으로 동기유발을 이해하기 위한 접근방법이다. 동기유발theory 중 브룸의 기대theory 과 아담스의 공정성theory 을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼
목차
동기유발theory 중 브룸의 기대theory 과 아담스의 공정성theory 을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼
I. 기대theory
1. 노력-성과 간의 기대치
2. 성과-결과 간의 기대치
3. 결과와 유인가 간의 관계
II. 공정성theory
bibliography
동기유발theory 중 브룸의 기대theory 과 아담스의 공정성theory 을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼
I. 기대theory
기대theory 은 브룸에 의해 최초로 제안 된 theory 이다. 즉 기대theory 에서 제시하고 있는 동기유발은 첫째, 사람은 무엇을 얼마나 원하고, 둘째, 원하는 것을 얻을 가능성이 얼마나 되는가에 좌우된다
구성원의 동기유발은 직무수행을 위한 노력정도(eff
동기유발theory 중 브룸의 기대theory 과 아담스의 공정성theory 을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼
목차
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I. 기대theory
1. 노력-성과 간의 기대치
2. 성과-결과 간의 기대치
3. 결과와 유인가 간의 관계
II. 공정성theory
bibliography
동기유발theory 중 브룸의 기대theory 과 아담스의 공정성theory 을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하쇼
I. 기대theory
기대theory 은 브룸에 의해 최초로 제안 된 theory 이다. 직무수행을 위한 구성원의 노력에서 보상(rewards)까지의 …(투비컨티뉴드 )
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방송통신/기타
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다.