조직
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작성일 23-01-09 05:09본문
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조직
설명
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Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업 introduce 및 현재상황
Ⅱ. 본론 (長點& drawback(걸점))
- 4조 교대제
- lifelong education
- 가족친화경영
Ⅲ. 結論(결론)
대안과 성장방향 제시
- 시사점
목차
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기업의 선정동기
0.14% 의 이직율
산업재해 율 0%
직원 만족도 95%
유한킴벌리의 2009 성적표
기업 文化 매력도 부문 1위
2xxx.2.1 이코노믹 리뷰 기사 中
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연구 목적과 방향
이 대표 특징들을 가지고 동기부여 理論과 관련시켜 효능 및 長點과 drawback(걸점)分析(분석)
연구목적
유한킴벌리를 事例로 국내 기업들에게 동기부여 정책을 통한 경쟁력 제고에 도움이 되기위함
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기업 introduce
대한민국의 위생건강용품회사
유한양행의 정신을 이어받음 +
한국형 생활 모델 - 4일은 일하고, 4일은 내인생을 즐기는 삶!
한국형 조직 모델 - 경영진과 근로자가 서로 믿고, 아이디어가 넘치는 회사!
한국형 경영 모델 - 육체노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영!
일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체!
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기업 현재상황
5대 경영방침
인간존중
고객만족
사회공헌
가치창조
혁신주도
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기업의 현재상황(연혁)
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기업의 상품
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기업현재상황(시장지위)
상품 군
1위
브랜드 명
기업명
비교대상
경쟁사
생리대
화이트, 3년 연속
유한킴벌리
위스퍼,
좋은느낌
기저귀
하기스. 5년 연속
유한킴벌리
큐티,
보솜이
두루마리
화장지
뽀삐, 5년 연속
유한킴벌리
모나리자,
크리넥스
미용화장지
크리넥스, 올해 처음
유한킴벌리
모나리자.
깨끗한 나라
(출처 : 한국산업의 브랜드 파워 K-BPI, 2003, 한국능률협회컨설팅)
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레포트/경영경제
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