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작성일 22-11-14 02:36
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레포트/자연과학
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목 차
1. 서론 4
1) 문제제기 4
2) “비정규직” 개념(槪念)정의(定義) 4
2. theory 적 배경 5
1) theory 적 배경 : 맑스주의 5
2) 맑스주의와 현 實態와의 관련성 6
3. 비정규직 노동자의 實態 10
1) 타 학교의 사례(instance) : 고대-연대-이대 청소노동자 파업 결의 10
2) 경북대학교 학내 비정규직 노동자들의 實態 11
2-1) 경북대학교 북문 관리실 12
2-2) 環境(환경)미화원, 급식소의 인터뷰 거부 13
4. 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 처리해야할문제 제시 13
1) 외국의 해결사례(instance) 13
2) 反신자유주의 입장에서의 제도적 처리해야할문제 15
2-1) 신자유주의의 폐해 15
2-2) 반신자유주의의 확산...
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( 대학교내 비정규직 實態, 실태, 타 학교 비정규직 사례(instance), 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 처리해야할문제, 책략, alteration(변화) , 특징, 실태, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결plan )
목 차
1. 서론 4
1) 문제제기 4
2) “비정규직” 개념(槪念)정의(定義) 4
2. theory 적 배경 5
1) theory 적 배경 : 맑스주의 5
2) 맑스주의와 현 實態와의 관련성 6
3. 비정규직 노동자의 實態 10
1) 타 학교의 사례(instance) : 고대-연대-이대 청소노동자 파업 결의 10
2) 경북대학교 학내 비정규직 노동자들의 實態 11
2-1) 경북대학교 북문 관리실 12
2-2) 環境(환경)미화원, 급식소의 인터뷰 거부 13
4. 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 처리해야할문제 제시 13
1) 외국의 해결사례(instance) 13
2) 反신자유주의 입장에서의 제도적 처리해야할문제 15
2-1) 신자유주의의 폐해 15
2-2) 반신자유주의의 확산 16
5. 結論 17
1) 마무리 17
들어가며
비정규직 보호법 시행 1년이 지나면서 각 대학들의 비정규직 해법이 드러나고 있따 대학들은 기존에 고용된 비정규직에 대해선 ‘중규직’이나 ‘무기계약’ 형태로 전환할 방침이다. ‘무늬만 정규직’이라고 불리는 ‘중규직’은 정년은 보장하되 임금은 정규직의 60~70% 수준만 받는다. 중규직이란 말과 혼용되기도 하지만, 복지면에서 정규직과 같은 대우를 받는 중규직도 있어 구분할 필요가 있따 무기계약은 계약기간 자체가 없어 재계약할 necessity need은 없어진 대…(skip)
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순서
다. 노조가 단체교섭을 통해 얻은 혜택을 동일하게 적용받는 경우도 있따 ‘무기계약’은 계약 기간 자체를 아예 설정하지 않는다. 법 시행 이후엔 비정규직을 채용하더라도 계약기간을 2년 이상 두지 않는 대학도 있었다.
대학들이 구상하고 있는 비정규직 해법은 ‘중규직’과 ‘무기계약’이다.
