[A+] [행정] 행정조직론 - 공식조직과 비공식조직
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작성일 21-03-02 13:36
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機械論的 파라다임 하에서의 古典的 組織理論에서는 조직의 公式構造만을 상정하고 있따 그러나 조직에는 이러한 公式的 측면 이외에도 소위 新古典的 組織理論의 主流를 형성하고 있는 人間開係論的 組織理論에서 중시되었던 非公式的 측면도 갖는다.
Ⅰ. 公式 조직
公式組織이란 階層制와 權限體係를 내용으로 인위적으로 만들어지고 法律?規則이나 職制에 의하여 明文化된 制度上의 組織을 말한다. 즉, 조직을 구성하고 있는 하위체제에서는 질과 양의 면에서 독특한 권한과 업무가 부여되어 있따 집권형과 분권형의 槪念은 이러한 構成要素중 특히 權限과 관련되는 definition 이다. , [행정] 행정조직론 - 공식조직과 비공식조직 법학행정레포트 , [행정] 행정조직론 - 공식조직과 비공식조직
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행정조직론 C형
조직구조의 definition 은 어떠한 파라다임의 입장을 취하느냐에 따라 그 내용이 상이하게 定義될 수 있따 體制論的 觀點에 입각하여 볼 때 組織構造란 특definition 역할이 부여된 조직체제 구성요소 같의 類型化된 相互作用이라고 定義할 수 있따 여기에서 특저?
役割이란 다른 사람이나 制度 또는 社會가 救助要素에 대해 기대하는 바를 뜻한다.[행정] 행정조직론 - 공식조직과 비공식조직 - 프리뷰를 참고 바랍니다.
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과거의 科學的管理論者들이나 M. Weber 등의 古典的官僚制理論家들은 조직구성원의 個性?人格?感情을 무시하고 오직 인간을 완전한 合理的 存在로 …(생략(省略))
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설명
다. 系線?幕僚組織은 이러한 橫的 分析의 대표적인 것이며, 組織構造의 垂直的 分析과 설계의 대표적인 것이 集權型과 分權型에 대한 연구인 것이다. 組織의 構造는 권한과 업무의 유기적 체계이다. H.A.Simon 등은 公式 조직이란 ‘조직의 構成員을 위하여 신중하고 합법적으로 계획된 行動型 및 構成員 간의 關係’라고 定義하고 있으며, C.I. Barnard는 ‘두 사람 이상의 업무활동이 특정한 목적을 향하여 意識的으로 調整되는 體制’라고 규정한다. 그리고 대부분의 公式組織은 집행을 담당하는 系線機關과 企劃, 기타의 보조적인 업무를 담당하는 幕僚機開으로 구성되어 있따 組織理論家들은 조직을 보다 능률화하고, 관리과정을 보다 效果(효과)적으로 만들기 위하여 조직의 횡적 및 수직적인 구조의 分析과 설계에 몰두하여 왔다.
