공무원교육의 변화와 혁신
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작성일 22-10-19 10:28본문
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또한 부처마다 추구하는 목표(goal)가 다른데, 이것에 맞춰주기 위해서 맞춤형 교육이 이루어져야 할 피료썽이 있따 또 고위공직자나 중· 하위직 공직자 마다 혁신에 대한 관심이나 필요 역량들이 다르다.
Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 본론
1. 중앙공무원교육원 紹介(소개)
2. 교육훈련을 통한 혁신 추진과 공무원 역량 강화 方案
3. 과거 공무원 교육의 問題點
4. 공무원 교육의 혁신
5. 공무원 혁신교육의 내용
6. 공무원 혁신교육의 事例(사례)
Ⅲ. 맺음말
2) 혁신교육, 보완점
민간부문에서 지향하고 있는 관점이 인적자원 개발이라고 하는 것이다. 교육훈련을 시켜서 끝내는 것이 아니고 인적자원을 개발해서 up-grade시키겠다고 하는 것이다. 인사행정-공무원교육의변화와혁신 , 공무원교육의 변화와 혁신경영경제레포트 ,
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다. 그런 각도에서 결국 政府혁신이 나아가는 단계에 따라 거기에 맞춰진 교육훈련이 제공되고 잇다. 또 하나 중요한 포인트 중의 하나는 그러한 인적자원의 개발을 戰略적인 관점에서 접근하겠다고 하는 것이다.
공무원교육의 변화와 혁신
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공무원의 교육이 어떤 모습으로 변화되고 있는지에 대해 알아보고 혁신교육의 내용과 instance(사례)에 관해 조사한 data(資料)입니다. 이러한 민간부문에서의 큰 變化(변화)의 흐름을 이번 교육훈련의 變化(변화) 속에서 파악할 수 있을 것이다. 따라서 계층에 따른 교육들이 즉, 戰略적으로 인적자원을 개발하겠다는 의도라고 볼 수 있따
보완사항으로는 첫째, 4급 이상, 관리직 공무원 대상의 교육프…(省略)
설명
인사행정-공무원교육의변화와혁신
공무원의 교육이 어떤 모습으로 변화되고 있는지에 대해 알아보고 혁신교육의 내용과 사례에 관해 조사한 자료입니다.