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작성일 22-12-10 00:41본문
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”
대학교 3학년 시절 취업 동아리 팀장을 맡았습니다. 제가 만약 개발자가 된다면 신뢰와 윤리경영을 바탕에 둔 그런 의약품을 제조하고 싶습니다. 기업의 수익이 창출되는 개발자는 회사의 업무 중 가장 중요한 key point(핵심) 이라고 생각합니다.[보령제약-최신공채합격자기소개서]보령제약자소서,보령제약합격자기소개서,보령제약영업직자기소개서,보령제약영업직자소서,보령제약면접질문기출문제
보령제약 자기紹介(소개)서 합격예문(분야 : 영업)
보령제약 지원자 자기紹介(소개)서 샘플
1. 人生(인생)에서 도전을 통해 성공 또는 실패한 경험이 있다면 구체적으로 기술하고, 이를 통해 얻은 점은 무엇인지 나타내시오. [500자 이내]
“실패란 곧 ”향후 성장할 수 있는 가능성“이라고 생각합니다.
3. 일상생활에서 타인에 대한 배려와 양보를 통해 즐거움을 얻은 경험이 있다면 구…(省略)
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자기소개/영업마케팅
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다.
2. 본인이 개발자라면 어떤 의약품을 개발하겠으며, 그 이유는 무엇인지 나타내시오. [500자 이내]
“타이레놀 사건”
대학교 1학년 때, 경영학 서적을 통해 접한 “타이레놀 사건”은 회사의 이윤추구만을 목적으로 하는 집단이라는 기존의 관념을 흔드는 신선한 충격이었다고 생각합니다. 이 과정을 통해 실패가 성공의 발판 역할을 할 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 실패 Cause 을 analysis한 결과, 팀 내 역할 분배가 제대로 이루어지지 않았음을 깨달았습니다. 저는 팀장으로서 업무 분담을 구체화 한 뒤, 팀원마다 가장 알맞은 일을 배정하였습니다. 그리고 6개월 뒤, 저희 팀의 업무 분담 구체화를 바탕으로 교내 토론대회에서 우수상을 받았습니다. 그 당시 “친environment 친수文化(문화) 만들기 공모전”에 도전하였지만 최종결선에서 탈락하였습니다. 입사 후 실패하는 일이 있어도 거기서 끝내는 것이 아니라 그것을 성장할 수 있는 계기로 생각하며 업무에 임하겠습니다. 신뢰와 윤리경영을 바탕에 둔 의약품을 제조하여 제가 맡은 제품이 1위의 시장 점유율이라는 성과로 나타나길 학수고대합니다. 또, 실패와 성공 여부를 떠나 조직 내에서는 역할 분배와 과定義(정의) 중요성을 깨달았습니다. 그리고 신뢰와 윤리경영이라는 반석 위에 우뚝 선 제약회사를 만들어 나가야겠다는 의지를 가지게 되었습니다.