자율성과 혁신을 통한 기업의 경쟁력 강화
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레포트/경영경제
순서
<본론>
1. 자율성과 혁신에 관한 理論적 배경
1) 자율성의 관념적 정이
① 심즈(Sims, 1976)는 ꡒ자율성이란 내가 직무에 접해 있을 때 스스로 통제할 수 있고 다른 사람들로부터 자기의 직무를 독립적으로 할 수 있는 정도ꡓ라고 정이하였다..레포트(report) 에 많은 참고 되었으면 좋겠습니다
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③ Breugh는 자율성을 작업자의 선택 및 자유재량과 관련지어 작업goal(목표) , 작업방법, 그리고 작업일정계획에 관해 작업자가 발휘할 수 있는 선택 또는 자유재량의 정도로 정이…(투비컨티뉴드 )
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② 해크만과 올드햄 (Hackman & Oldham, 1975)의 정이에 의하면 자율성이란 작업자의 독립이라는 관념을 포함하고 있으며 종업원의 결속을 성취하기 위해서는 자율성이 필요하다는 가정을 하고있다아 이들은 종업원의 결과변수를 설명(說明)해 주는 요인으로서는 자율성을 직무특성(特性)모델을 통해 연구하였는데, 이는 성장욕구가 강한 종업원들은 여러 직무차원들과 결합하여 자율성이 작업결과에 influence(영향)을 미쳐 작업성과와 직무만족을 증대시킨다는 것이다.
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