노사분규에 있어서 법치질서의 확립에 관한 연구
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작성일 23-01-17 14:16본문
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그런데, 법은 국가권력을 배경으로 하고 있고, 이에 의해서 그 실현이 담보되고 있다 이러한 법은 의회에서 민주적이고 정당한 절차와 과정을 통해서 만들어지는 경우에 법규범의 합리성과 공정성이 제고되고 또 승인된다된다. 이러한 논란의 대상에는 입법적 측면에서의 법규범의 내용 뿐만 아니라 법의 집행과 사법과정도 물론 포함되어 있다
노사관계에 있어서 법치질서의 확립에는 노사당사자의 준법의식의 제고 내지 이를 위한 새로운 법제도의 도입 등이 논의될 수 있을 것이다.노사분규에있어서법치질서의확립에관한연구 , 노사분규에 있어서 법치질서의 확립에 관한 연구경영경제레포트 ,
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레포트/경영경제
노사분규에 있어서 법치질서의 확립에 관한 연구에 대한 글입니다. 우리의 노사관계에서 ‘법치질서’의 확립 또는 ‘법과 원칙’에 의한 노사분규의 해결을 주문하는 경우에, 과연 우리의 ‘법과 원칙’은 노사분규를 해결하는 데 있어서 ‘합리성과 공정성’을 담보하고 있고 평가될 수 있는가?
Ⅱ. 최근 노사관계의 추이
1. 노동부의 평가 (ꡔ2…(투비컨티뉴드 )
순서
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노사분규에 있어서 법치질서의 확립에 관한 연구
노사분규에 있어서 법치질서의 확립에 관한 연구에 대한 글입니다.
다. 이 글에서 필자는, 위와 같은 대책보다는, 주로 현재 노사관계에 있어서 법치질서가 지켜지지 않고 있는 原因을 살펴보고, 그 문제의 해결에 대한 소견을 밝히고자 한다.
노사관계 또는 노사분쟁에 있어서 법은 바로 이러한 시각에서 그 공정성의 문제가 많이 논란되어 왔다. 그러나 법이 국가권력을 장악한 지배계급의 지배수단으로 인식되고 있을 때에는 또는 입법과정에 민주성이 결여되어 있을 때에는 법의 합리성과 공정성은 크게 왜곡될 수 밖에 없다.