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심층면접기법에 대한 연구a - 심층면접기법에 대한 연구

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작성일 23-01-18 00:15

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그러나 더 절실한 이유는 기업이 찾는 인재를 다양한 면접기법을 통해서 검증하여 ‘맞춤식 인재’를 제대로 채용해야 지원자나 회사 모두 기회 손실을 줄일 수 있다는 점이 가장 시급한 필요점이다.
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- 먼저보기를 참고 바랍니다. 지원자가 회사성과에 기여도가 없는 경우 회사에 부담이 되는 동시에 지원자의 장기 성장에 별 도움이 안되는 상황으로 연결된다 악순환으로 인한 퇴사율을 최소화하여 성과중심의 인사시스템을 정착하자는 것이 심층면접기법의 가장 절실한 사유라고 할 수 있다
심층면접에는 크게 주제 심층면접, 현장 심층면접과 인성 면접기법으로 나눌 수 있다

2. 주제 심층면접기법

심층면접은 시대 변…(생략(省略))

1) 프리젠테이션 면접

2) 집단토론 면접

3. 현장 심층면접기법




심층면접기법에 대한 연구a

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레포트/법학행정
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심층면접기법에 대한 연구

1. 들어가며

심층면접이 도입되는 가장 현실적인 이유는 회사의 future 가 달려있는 核心(핵심)사업에 맞는 ‘核心(핵심)인재’를 짧은 면접시간을 통해서 선발하는 것에 대한 단점을 보완하기 위해서이다.
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