유한양행의 조직구조 변화와 성과analysis
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작성일 19-06-17 16:54본문
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유한양행
순서
설명
1.기업선정배경
2.기업경영목표(目標)
3.기업 조직구조 change(변화)과정 분석
4.조직구조 change(변화) 성과분석
1. 기업 선정 배경
*foundation자 ‘유일한’의 나라사랑
*성실한 기업인의 모범
*적극적인 사회 환원 사업
널리 호평 받는 기업을 조사, 분석하여 본받을 것은 본을 받자고 생각해서 유한양행을 선정
2. 기업경영목표(目標)
3. 조직 구조 change(변화) 과정
(1)foundation기(1926~1935)
*전국적 민족주의운동과 1920년대의 민족기업 설립운동 확산
*민족적 기업 설립에 대한 일제의 방해가 비교적 적은 시기
*1…(省略)
다.